2017年12月18日下午，科技部人事司苗鴻司長一行赴火炬中心調研并召開工作座談會。會議由苗鴻司長主持，人事司有關處室負責同志，火炬中心領導班子成員和有關處室負責同志參加了此次會議。

苗司長首先介紹了此次調研的背景，對人事司近年在管理制度建設、加大優秀干部選拔、優秀人才推薦、事業單位改革、部系統人員聘用以及下一步工作考慮等進行了詳細介紹，使與會同志對人事司近年重點工作和取得的成效有了深入了解。

隨后，張志宏同志從鄧小平同志“發展高科技，實現產業化”題詞賦予火炬的歷史使命開始，向苗司長一行系統匯報了火炬中心按照“高新技術產業國際化、高新技術商品產業化、高新技術成果商品化”路線，依托高新區、技術市場、孵化器、創新型產業集群、特色產業基地等工作體系，著力打通從科學到技術、到產品、到企業、再到產業的科技創新通道的主要做法。結合此次調研目的，張志宏從加強火炬隊伍建設的主要做法、目前面臨的主要問題和希望在人事司指導下解決的重要事項等方面進行了重點匯報。中心領導班子、有關處室負責同志結合分管工作對中心面臨的挑戰依次談了想法。

苗司長聽取匯報后對火炬中心取得的工作成效表示肯定，針對中心目前面臨的問題和困難逐一進行了梳理和解答，提出了寶貴建議。張志宏主任表示，火炬中心會以本次干部人事調研工作為契機，進一步梳理中心各項工作，明確業務工作定位職責任務，加強干部隊伍建設。火炬中心有信心在部黨組和萬部長的領導下，在人事司的指導下，認真學習貫徹十九大精神，深入實施創新驅動發展戰略，促進科技與經濟融合融通，以抓服務、見實效為工作指引，努力把我中心打造成為研究型、平臺型、樞紐型、開放型的專業化科技創新創業綜合服務機構，切實推動火炬工作不斷取得新進展、新成效。