紫竹國家高新區始建于2002年6月，堅持“生態、人文、科技”的發展理念，走出了一條獨特的自主創新科技園區發展之路，涉及信息軟件、數字視聽、生命科學、智能制造、航空電子、新能源與新材料等六大類產業為主導產業。截止2020年底，世界500強企業在內的地區總部和研發中心有22家，目前在169家國家高新區中綜合排名第11位，高新區財政總收入75.8億元，技工貿總收入841.4億元。還獲得多項國家級和市級榮譽，是上海建設“具有全球影響力的科技創新中心”的重要承載區。在紫竹高新區經濟高速發展的同時，高新區黨委一直秉承“3+2+1”的工作理念，即“三個服務、二個圍繞、一個平臺”——服務黨員，服務企業，服務高新區，圍繞經濟工作、圍繞企業建設，打造一個服務上海南部科創中心的平臺。

用恒心夯實基層組織建設。

紫竹高新區入駐的企業，是世界500強研發機構和地區總部以及以民營科技企業為重要組成部分的，在這些企業中，要開展黨建工作有一定難度，高新區黨委不畏困難、用恒心堅守，拓展思路和創新意識，將年富力強、富有朝氣的黨員充實到班子中去，使黨的基層組織凸顯活力。配好基層隊伍后，要在企業中開展黨建工作又面臨新的問題，例如，要在意識形態完全不一樣的外企寡頭中開展黨建，與其企業文化格格不入；樓宇企業分布廣、難于集中，開展黨建態度不踴躍；民營科技企業更注重企業的發展，對黨建工作不重視等等一系列難題。黨委通過這些難題的梳理分類并逐一化解，主動往企業靠，了解企業的需求，心貼心的服務，用恒心持續服務于企業的發展，幫助解決企業遇到的問題。在企業發展的困難時期，在最需要黨組織的時候，高新區黨委沒有置身之外，通過黨建之外實實在在的工作，讓企業他們在思想上能夠逐步認同，拉近了企業與高新區黨委的距離，也為共建和諧園區的黨建工作創造了良好的氛圍。

用暖心激發基層組織活力。

高新區黨委成立以來，首先找出黨建工作的難點，列出問題清單，并以目標為導向、積極探索，形成了具有紫竹高新區黨建工作特點并行之有效的黨建工作方法。黨委始終用心和企業交流，并組織了各種各樣的特色活動，在年初疫情期間，黨委號召黨員個人積極向疫情災區捐款捐物，款項達到20萬之多，其中不含企業捐助的；有的企業派遣黨員員工逆行而上，以最快的速度和專業的水準，建設疫區方艙醫院網絡設備；很多企業黨員自發的加入志愿者隊伍中，用實際行動踐行一名黨員的初心和使命，通過這些暖心活動，增強了企業黨組織的凝聚力和黨員的社會責任感，企業黨組織在發展的同時回饋社會,為社會服務,也提高了企業的知名度,樹立良好的企業形象。在慶祝共產黨成立99周年之際，高新區黨委開展表彰抗擊疫情先進工作者、黨員科技標兵、“學習強國”優秀組織者等系列活動，讓黨組織和黨員在做好榜樣同時，也能獲得該有的榮譽，不讓那些挺身奉獻的黨員默默無名。

用責任心激勵黨員爭優創先。

高新區黨委始終堅持鼓勵黨員在崗位上發揮先鋒模范作用，黨委多年來一直評選表彰先進基層黨支部、優秀黨務工作者和紫竹黨員科技標兵，在評選的黨員中，有行業領軍人物、有“專利達人”、有國家相關部委的科研成果獲得者、還有國內相關領域的標準起草人。通過表彰先進，大大激發了紫竹黨員科技創新的熱情，讓黨員在各自的崗位上更好的發揮先進模范帶頭作用，起到引領示范效果，充分發揮黨組織在企業中的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，引領企業創新驅動發展。在每年“七一”活動中，開展黨員重溫入黨宣誓活動，讓黨員進一步增強責任感、使命感，傾聽黨員心聲，豐富黨員生活。黨委還針對黨組織工作薄弱環節，推出了“年度黨建項目化管理”，設立了“紫竹黨建”微信公眾號，開展 “互聯網+黨員學習”等項目，激發了基層黨組織活力。

    一直以來，紫竹高新區黨委從來沒有忘記過初心，發揮黨建引領，通過“心”的服務，凝聚企業黨組織和黨員的力量，致力于企業穩定高效發展推動社會經濟。紫竹高新區面對世界格局的復雜性，在未來的發展廣闊道路上，進一步優化營商環境，體現“生態、人文、科技”理念，建設“校區、園區、社區”三區聯動和產城融合的高科技園區；優化“十四五”時期的發展戰略和舉措，助力園區發展塑造新優勢，實現新跨越，將懷揣夢想，在“心”的道路上繼續匍匐前行！