為促使優秀青年人才脫穎而出，打造“養人”之城，近日，共青團合肥市委牽頭起草了《合肥青年創新創業人才舉薦實施方案(試行)》(征求意見稿)，旨在通過伯樂相才薦才的方式，在合肥市戰略性新興產業、未來產業領域中嶄露頭角、具備創新創業優勢、發展潛力大的優秀青年中，每年重點選拔40名左右創新創業人才，納入合肥市高層次人才范圍，重點培養扶持，為合肥市高層次人才隊伍增添一支生力軍。

　　據了解，這些被“伯樂”推薦的人才需滿足年齡不得超過35周歲，經舉薦認定后須全職在肥工作并交納個人所得稅，同時還需要符合下列條件之一，才可申報：科研方法或思路具有獨創性，或擁有良好的科研素養，發展潛力大，科研工作有突破可能和較大創新前景的;參與技術改造、升級，解決關鍵性技術難題或取得技術革新的，或從事產業核心技術、關鍵技術、前沿技術項目研究，掌握核心技術或取得一定成果的;掌握相關技術且有戰略眼光的管理人才，或企業、科研機構的科研團隊帶頭人等。

　　為了確保推薦工作順利進行，共青團合肥市委將從專家資源庫中遴選一批國內外頂尖人才和國家級領軍人才，經合肥市人才工作領導小組批準后，聘為合肥市青年創新創業人才舉薦委員，聘期3年，并對社會公布名單。舉薦委員自行決定舉薦對象，申請人也可向舉薦委員自我推薦。每名舉薦委員每年舉薦人選不超過2人。

　　被“伯樂”選中的“生力軍”將納入合肥市高層次人才庫，建立個人培養檔案，在醫療保障、研修學習、創業服務等方面享受相應優惠政策。 趙俊松