458場招聘活動，近11萬份簡歷，2.96萬人新增就業，同比增長12%……2025年，合肥高新區深入實施人才強區戰略，圍繞“3+3”重點產業發展布局，通過一系列舉措，在就業增長與人才匯聚方面取得顯著成效，目前全區從業人員規模達58.7萬人，為區域創新發展與產業升級提供了堅實的人才支撐。

　　廣拓渠道：全國引才腳步不停

　　秉持“省內深耕、省外拓展、校企聯動”的全域引才理念，合肥高新區精心織就一張立體化、廣覆蓋的線下引才網絡，讓優質崗位突破地域限制，精準送到人才身邊。校招黃金季里，一場場專場招聘會在安徽省內外35所高校接連上演——2086家次企業組團出征，73場招聘活動密集開展，6萬份簡歷紛紛投遞，讓懷揣夢想的“千里馬”與合肥高新區這片“人才沃土”跨越山海精準相遇。

　　在技能人才招引方面，合肥高新區組建跨區域引才專班，前往河南固始、安徽蒙城及壽縣等地，帶著1912個產業鏈優質崗位開展“春風送崗”，吸引近千名意向人才現場駐足對接；與此同時，合肥高新區深耕本地人才市場，開展“進社區、送崗位、薦人才”活動。151家次企業深入社區，與求職者面對面溝通，提供崗位咨詢與意向對接服務，累計收取簡歷約4500份，有效促進了本地就業。

　　云端賦能：線上引才高效便捷

　　打破時空壁壘，云端招聘讓求職與招工變得更高效、更便捷。合肥高新區打造的“直播探企+直播帶崗+線上專區”云端引才矩陣，讓招聘服務實現“隨時隨地、觸手可及”。

　　5場“直播探企”人氣爆棚。鏡頭帶領意向人才“沉浸式”走進格力電器、新滬屏蔽泵等重點企業，車間環境、研發中心、企業文化一一呈現，直觀展現企業實力與發展前景。

　　20場特色直播帶崗更是新意十足。企業黨支部書記、勞模、工會主席親自上陣，在線詳解崗位要求、薪資福利、晉升通道，實時解答人才疑問。活動累計觀看量達110萬人次，99家次企業通過云端收到簡歷2600余份，實現了企業與人才的線上高效對接。

　　線上人才招聘專欄，則依托“高新云聘會”小程序和“合肥高新人才”公眾號提供便捷的招聘服務，全年發布線上招聘會385場，日均推送優質崗位40余個，累計提供崗位超2.4萬個，收取簡歷超4.6萬份，構建起“7×24小時不打烊”的線上引才平臺。

　　精準對接：產業引才靶向發力

　　合肥高新區堅持“產業需求導向、人才精準適配”的引才思路，圍繞新能源、AI信息技術、大健康等“3+3”重點產業發展需求，促進人才供給與產業發展同頻共振。

　　圍繞重點產業鏈，合肥高新區全年組織388家次企業赴中國科學技術大學、南京郵電大學等高校，共計開展27場產業鏈專場招聘會，定向收取產業人才簡歷超1.4萬份，為重點產業發展儲備了大量專業人才。此外，合肥高新區還組織科大訊飛、陽光電源等重點企業開發科研助理崗位1651個，數量居全省高新區首位，為科研創新提供了有力的人才支持。

　　針對軟件行業實習人才需求，合肥高新區組織園區重點軟件企業赴中國科大蘇州高等研究院開展人才實習對接會，199份碩博人才簡歷的投遞，為產業發展儲備了青年力量。

　　在制造業人才招聘方面，合肥高新區聚焦制造業上下游核心技術、關鍵技能崗位需求，開展“春風行動”，為格力電器、長安汽車等龍頭企業搭建專屬招工通道，超千名技能型、實用型人才成功匹配，快速補齊企業用工短板。

　　優化服務：全鏈保障人才安心

　　“引才更要留才”，合肥高新區延伸人才服務鏈條，構建“政策賦能+服務提質+保障升級”的全周期人才服務體系，營造良好的人才發展環境。

　　為了解決“外來求職第一站”的難題，合肥高新區率先打造“高新云果青年人才驛站”，為外來求職人才提供最長30天免費拎包入住服務，配套共享廚房、健身房、自習室等設施，并提供崗位對接、職業規劃、政策咨詢等一站式服務，已累計服務近2000人次。同時，合肥高新區重磅推出“高新人才碼”，這款便民利器集成出行、健康、教育、文旅等五類15個服務場景，近萬名人才憑碼就能“一碼通享”便捷服務。

　　政策紅利的精準落地更讓人才倍感安心。全區全年精準發放近5億元人才資金，涵蓋租房補貼、崗位補貼、就業補貼、培訓補貼等多個領域，既為企業穩才留才減輕負擔，也為人才成長賦能助力，讓每一位扎根者都能感受到滿滿的歸屬感、獲得感與幸福感。

　　踏上新征程，合肥高新區將繼續以產業需求為導向，推動人才政策高效落地，升級“人才碼”實現服務“一碼通享”，加快推進海歸小鎮建設，聯動長三角海創中心，搭建高能級人才平臺，以更開放的胸懷、更扎實的舉措、更暖心的服務，匯聚八方英才，為打造世界一流高科技園區、推動高質量發展持續注入人才活力。